99自偷国偷产品一区

为加强新入职员工对集团基本情况、规章制度及行为规范等全方位了解，更好融入傲农公司文化，集团根据“星链计划”人才体系部署，于9月8日至12日在漳州科技园举办2025年第一期“星火启航”新员工集训营。来自集团总部及各业务条线的50名新员工参加了此次培训。

开营启幕：高层厚望 激情奋进

集团领导对本期集训营高度重视。副董事长、总经理吴有林讲授“行业发展与傲农事业”专题课程，深入剖析行业趋势，让新员工对行业大环境有了清晰认知。同时，他系统阐述集团在饲料、养猪、食品叁大板块的战略规划，勉励新员工坚定信心、积极作为，与傲农携手成长。

课程设定：紧扣业务 笃行实效

在系统课程安排上，培训内容紧扣业务实际，涵盖公司文化、安全生产、廉洁从业、业务流程、法律法规、信息系统、财务制度、品牌管理、人力资源及职业素养等方面，采用理论讲授、案例分析和互动讨论相结合的形式，全面提升了学员的综合能力与岗位适应力。

培训期间，学员们坚持“日事日毕”复盘机制并参加文化考试，持续巩固所学内容。

团队拓展：突破自我 强化协作

在紧张严格的学习之余，会务组还组织了军事训练、户外拓展与拉练、参观林语堂纪念馆等活动，进一步增强团队凝聚力和员工体魄。

结营仪式：彰优聚力 共赴新程

结营典礼上，表现优异的团队和个人获得了表彰，激励全员奋进再前行。

董事长训勉：融学敬业 守正共进

5天的培训硕果累累，集团董事长苏明城出席结营仪式，代表集团向新员工表示欢迎和祝贺，对“新傲农人”寄予殷切期望，并提出四点要求：

一是主动融入，积极转变。要主动调整心态、转换角色，快速熟悉和适应傲农文化理念，以主人翁的姿态，主动沟通交流，积极参与协作，在融合中凝聚力量。

二是加强学习，知行合一。以空杯胸怀和归零心态，勤学多问，日进一寸，日拱一卒，在实干中淬炼本领，为公司和团队增值。

叁是勤勉敬业，勇于担当。要立足岗位，脚踏实地，尽职尽责，追求卓越；在敢为人先中，勇担重任，攻坚克难，展现“新傲农人”的风采。

四是守牢底线，心存敬畏。要坚守正道，廉洁自律，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，恪守纪律红线和合规底线，知可为知不可为，共同营造风清气正干事创业良好氛围。

“星火启航”集训是99自偷国偷产物一区完善人才培育体系的重要举措之一。未来，集团将持续优化培训机制，强化复合型人才培养，为公司高质量发展提供坚实的人才保障。